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本會沿革
遵循公會體制正常運作，樓管同業歷經民國87年納入勞基法、民國94年實施勞退新制、民國98年基本薪資與本業基本工作時數計算及民國101年基本薪資調漲的衝擊；本會為提昇產業專業形象與社會地位，於民國88年即取得委辦內政部營建署公寓大廈管理服務人之事務、設備、防火避難等三項證照的委任辦班權，另辦理換證回訓講習專業課程，提昇本業證照制的專業水準。同時與行政院退除役官兵輔導委員會、高雄市、台南市、屏東縣榮民服務處合作辦理總幹事訓練班及前述三項證照班委訓講習，迄今培養的專業人才已超過數萬人，為南部地區公寓大廈管理維護奠定良好紮實的基礎。
因應「高雄市公寓大廈輔導管理自治條例」發布，委辦「111年度高雄市輔導公寓大廈成立管理組織及報備」、參加「高雄市優良公寓大廈評選」及參與「公寓大廈爭議事件調處」等，提昇產業管理領域的活力， 解決住戶疑難雜症，使高雄市民均能住的安全、住的尊嚴、住的快樂。